Supervision personne de confiance : les 4 missions des personnes de confiance

En raison de la pandémie, le bien-être psychosocial des travailleurs fait aujourd’hui l’objet d’une attention accrue. Dans le même temps, les mesures sanitaires peuvent aussi empêcher la personne de confiance de remplir correctement son rôle.

Comment pouvez-vous, en tant que personne de confiance, réaliser vos tâches de la meilleure façon possible dans de telles conditions ? Cette supervision se penchera sur cette question. Nous examinerons en profondeur l’impact de la crise du coronavirus sur l’entreprise et ses conséquences sur les risques psychosociaux rencontrés au travail. Nous en explorerons aussi l’impact psychosocial, ainsi que le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne de confiance. 

Depuis le 1er septembre 2014, les personnes de confiance doivent suivre chaque année une supervision leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences pour l’exercice de cette fonction. Cette formation entre en considération pour la supervision obligatoire des personnes de confiance.

Avantages

• Cette formation est reconnue comme supervision annuelle pour les personnes de confiance.
• Un aperçu clair de ce qui est ou non autorisé actuellement, conformément aux mesures sanitaires.
• Des conseils pour mieux soutenir les travailleurs qui vous contactent.