Du respect des obligations incombant à l'employeur à la mise en oeuvre d'actions de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Dans un contexte professionnel en constante évolution, la compréhension approfondie des obligations légales de l'employeur et la mise en œuvre d'actions de prévention et de gestion des risques psychosociaux sont devenues des impératifs cruciaux pour le bien-être des collaborateurs et la pérennité des organisations. Au-delà de cette opportunité de créer un climat sain et performant, le non-respect des obligations incombant aux employeur peut être assorti de sanctions pénales ou administratives importantes.

Découvrez notre formation exclusive sur le "Respect des obligations de l'employeur et la gestion des risques psychosociaux en milieu professionnel"

Une compréhension approfondie des obligations légales de l'employeur en matière de prévention des risques psychosociaux
La découverte d'outils pratiques et le développement des compétences nécessaires pour mettre en oeuvre des actions concrètes de prévention et de gestion des risques psychosociaux dans un environnement professionnel
Le renforcement des capacités à anticiper, identifier et gérer proactivement les risques psychosociaux au sein de l'organisation
La promotion de la création et du maintien d'un environnement de travail sain, propice au bien-être et à une productivité accrue

Objectif de la formation

Doter les participants d'une compréhension approfondie des obligations légales de l'employeur et à la habiliter à mettre en oeuvre des actions pratiques de prévention et de gestion des risques psychosociaux, favorisant ainsi un environnement de travail sain et productif. Ces derniers disposeront des lors des compétences essentielles pour naviguer avec succès dans le paysage complexe des relations professionnelles, renforçant ainsi leur capacité à assurer une gestion efficace et proactive des défis liés aux risques psychosociaux.

Contenu de la formation

Une approche dynamique : 70% de pratique, 30% de théorie.

Cadre légal et obligations de l'employeur : Textes de loi, analyse et obligations de l'employeur
Risques psychosociaux et signaux d'alerte : Identification des risques psychosociaux, reconnaissance des signaux d'alerte
Prévention des risques psychosociaux : Stratégies de prévention efficaces, élaboration de plans d'actions préventifs
La gestion des risques psychosociaux en pratique : Mise en oeuvre de plans de gestion, analyse de cas concrets de gestion des risques

Outils pédagogiques

Quiz sur les aspects légaux
Études de cas
Exercices de groupe
Session de discussions et d'échanges d'expériences

Publics cibles

Responsables RH
Gestionnaires du personnel
Dirigeants et Chefs d'entreprise
Professionnels en charge de la prévention des risques psychosociaux en entreprise
Membres du personnels impliqués dans la gestion des risques psychosociaux
Conseillers en prévention
Toutes personnes intéressées par la compréhension des obligations légales de l'employeur et la mise en oeuvre d'actions de prévention et de gestion des risques psychosociaux