Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Octobre 2024

  1. Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plan d’évacuation : Rappel des notions théoriques Analyse du terrain (ou sur les plans des locaux en cas de formation interentreprises) Exercices de rédaction de plans d’évacuation (accompagnés par le
  2. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  3. Contenu : Plan d’évacuation : Rappel des notions théoriques Analyse du terrain (ou sur les plans des locaux en cas de formation interentreprises) Exercices de rédaction de plans d’évacuation (accompagnés par le formateur) et analyse des exercices de rédaction de plans et leurs conséquences Plan interne d’urgence : Rappel des notions
  4. Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures (2 jours) Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En Belgique, en 2015, on déplore plus de 116.000 accidents sur le lieu
  5. Aider les Conseillers en prévention et la ligne hiérarchique dans leurs tâches. - Exemple concret d’un Plan Annuel d’Actions et plan quinquennal - Plan sécurité - Accueil des nouveaux travailleurs - Validation des compétences - Rapport mensuel du SIPP - Accueil des nouveaux intérimaires - Analyse des risques - Rapport d’accident -
  6. Un système de gestion administrative efficace et transparent aide les conseillers en prévention à se dégager du temps pour leur « vraie » mission, la prévention ! Objectifs Cette formation pratique vous enseigne comment travailler avec rapidité et efficacité pour développer un système de gestion administrative. Les normes de prévention et
  7. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  8. Thématique : Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre
  9. L'utilisation de substances chimiques est omniprésente au travail et les risques associés sont conséquents. La gestion et prévention associées sont essentielles. Ce recyclage développera les 3 axes suivants : 1) Prévention de l'exposition aux substances chimiques : fiches de sécurité, valeurs limites d'exposition, impact sur la santé
  10. OBJECTIF Connaître la réaction plausible d’une batterie électrique. Dissocier les différents types de batteries. Les conséquences d’une exposition. Moyens d’intervention. CONTENU Les dangers des batteries électriques lors d’un incendie. La réaction plausible d’une batterie électrique lorsqu’elle est surchauffée - les différentes phases
  11. Formateur(s) DUCULOT Isabelle (IDK) Cette formation dure 8 heures Contexte Le stress est un phénomène naturel qui est à la fois nécessaire et nuisible au bon fonctionnement de l’individu. Nous envisageons ici le stress négatif, celui qui convient de réguler adéquatement afin de vivre plus confortablement et de faire face aux exigences de
  12. Prérequis Aucun Contenu de la formation Les véhicules électriques et hybrides Qu’est-ce qu’un véhicule électrique ou hybride ? Les batteries (fonctionnement et caractéristiques) L’emballement thermique et les mesures de prévention Les modes de recharge Les parkings : prescriptions réglementaires Les chariots élévateurs Réglementation
  13. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  14. Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
  15. Thématique : Supervision Personne de Confiance OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques
  16. Thématique : Implémenter une politique de prévention avec les ressources humaines Prévenir les risques psychosociaux au travail devient une évidence tant il s’agit d’un levier clé pour veiller au bien-être des collaborateurs et à la pérennisation de l’entreprise. Cela n’en demeure pas moins un fameux challenge ! OBJECTIFS Ce recyclage
  17. Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, même s’ils en assurent la fonction, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place. Il s’agit donc d’une formation pour
  18. Cette journée vise à donner un éclairage sur les sources principales de nuisance au sein des open spaces, de donner les clés pour les maîtriser afin de favoriser le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention et de réflexion liés à la crise sanitaire seront abordés. L’open space existera-t-il encore demain et sous
  19. Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures (2 jours) - 14 et 18/10/2024 Contexte Après ou pendant la mise en place d’un système de management de la sécurité dans le cadre de la norme ISO 45001, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d’appropriation par les membres de votre organisme, sa
  20. Comment établir et tester un plan interne d’urgence ? Cette formation entre en compte dans le cadre de l’obligation de recyclage annuel prévu dans le Livre II, Titre 4 du Code du Bien-être au travail relatif à la formation et au recyclage des conseillers en prévention des services internes pour la prévention et protection au travail
  21. Le premier Congrès des Pompiers de Bruxelles se déroulera le 15 octobre 2024. Ce congrès abordera la thématique de la sécurité incendie dans les infrastructures de parking. Le programme se déroulera comme suit : 8.00 - 12.15 UGC De Brouckère (Salle Eldorado) Retour d’expérience d’un exercice incendie grandeur nature à Bruxelles – Parking
  22. Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures (2 jours) Interprétation des exigences de la norme ISO 14001:2015 Contexte L’ISO 14001:2015 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale
  23. Qu’est-ce qu’une atmosphère explosive ? Qui est concerné ? Comment réaliser un zonage ATEX ? Comment évaluer l’adéquation des installations présentes dans les zones à risque ? Comment rédiger le document relatif à la protection contre les explosions ? Autant de questions auxquelles notre formateur, qui possède une vaste connaissance et
  24. Thématique : Supervision Personne de Confiance OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques
  25. Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et dans les sociétés de service comme les fondements d’un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue. En effet, les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de
  26. - Base légale : obligation de réaliser une analyse de risques d’incendie. -Différence entre analyse de risques et respect de prescriptions légales. - Notion de risque d’incendie. - Comparaison entre méthodes qualitatives et quantitatives. - Présentation des méthodes Frame, Fram-ini, Prebes. - Méthodes par check-list. - Méthodes
  27. Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les
  28. Thématique : Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre
  29. À votre demande, une seconde édition de la formation de recyclage pour CP sur le nouveau Règlement Machines est organisée le 17/10/2024 (Nous limitons volontairement le nombre de participants afin d’assurer une plus grande interaction avec les orateurs). Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention
  30. Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place
  31. Supervision destinée uniquement aux Conseillers en prévention des établissements scolaires. Elle permet d’actualiser et renforcer vos compétences tout en profitant des échanges avec des professionnels expérimentés du secteur de l'enseignement pour enrichir vos pratiques et élargir votre réseau. Des thématiques précises vont être abordées
  32. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de l’ATEX avec une vision centrée Conseiller en prévention. Un de nos experts – pratiquant abordera avec vous les atmosphères explosives et mettra l’accent sur une lecture « CP ». Il sera question notamment de comprendre ce qu’est une explosion (GAZ
  33. En Belgique 15 à 20% des travailleurs sont des buveurs excessifs ! Au cours de cette formation, nous intégrerons l'importance accordée aux assuétudes, comprendrons le mode de fonctionnement des substances addictives, comprendrons ce qu’est le co-alcoolisme et ses implications, convaincrons et motiverons à la prévention dans la gestion des
  34. Recyclage de conseiller en prévention Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de la gestion des urgences en entreprise À cette journée exceptionnelle, plusieurs experts partageront leurs expériences en matière de gestion des urgences et mettront à disposition des participants des outils
  35. Colloque : "La sécurité et la santé au travail à l'ère numérique - Bonnes pratiques"

    Le point focal belge de l'Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) vous invite au colloque "La sécurité au travail à l'ère numérique - Bonnes pratiques", le 24 octobre 2024 à 09h00. Lors de ce colloque, organisé dans le cadre de la campagne 2023-2025 "La sécurité et la santé au travail à l'ère numérique", nous